◆ 用对人：人才是兴企之本、寻找合适的人才是我们永不停歇的追求，做到人尽其才，才尽其用；

◆ 做对事：做正确的事，正确地做事；

◆ 重成长：重视培养，提倡协作，鼓励竞争，通过建立科学的人才发展机制，创造一个积极良好的成长环境；

◆ 共发展：共同发展，共享成功。鼓励员工将自身发展与企业长期规划相结合，实现个人与企业共同发展。

◆ 公司采用多元化的薪酬激励模式，注重员工的外在薪酬需要，同时也聚焦员工非物质上的满足：

   1、实行每周五天八小时工作制，保证员工休息； 

   2、为员工提供房补、餐补及高温补贴；

   3、为员工购买五险一金；

   4、满一年五天带薪年休假并随工龄增加；

   5、公司设立内部羽毛球、篮球、游泳等协会，赞助协会活动费用；

   7、隔年一次团体身体健康检查；

   8、法定节假日另提供节日费、节日礼品；

   9、为公司骨干提供购房补贴。